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      獵頭服務

      獵頭服務

      獵頭是專為用工單位提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢的服務。獵頭服務的出現,促使社會經濟體制中人力資源的合理流動和配置,獵頭服務已成為用工單位求取高級人才和高級人才流動的重要渠道,并逐漸開始形成了一種產業。與傳統的招聘流程相比,獵頭服務有時是企業比較有效的選擇,另一種稱為保留搜索/高管搜索,獵頭包括為一家公司的特定職位尋找合適、有技能的專業人士,即使此人沒有積極尋找新工作。

      獵頭服務

        獵頭是專為用工單位提供中、職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢的服務。獵頭服務的出現,促使社會經濟體制中人力資源的合理流動和配置,獵頭服務已成為用工單位求取人才和人才流動的重要渠道,并逐漸開始形成了一種產業。

        與傳統的招聘流程相比,獵頭服務有時是企業比較有效的選擇,另一種稱為保留搜索/高管搜索,獵頭包括為一家公司的特定職位尋找合適、有技能的專業人士,即使此人沒有積極尋找新工作。

        這個過程是非常徹底的,通常包括手工挑選比較好的候選人-其中一些人可能為競爭對手工作-并直接與他們聯系,以說服他們參與招聘過程,并與新公司接洽。

        相對于傳統的招聘方式,獵頭服務的好處:與其他招聘方式不同,獵頭服務是有針對性的——每個應聘者都是根據要求精心挑選的。獵頭們確定了完美的候選人,以及他們可以用來幫助他們找到額外人才的潛在來源。這樣,他們就可以為你的企業找到合適的候選人,而不用浪費時間看簡歷或面試不合適的候選人。

        獵頭服務還考慮到一個事實,即雖然候選人可能沒有積極申請工作,但當潛在的機會呈現給他們時,他們可能會感興趣。獵頭公司沒有在招聘公告板上發布職位空缺,而是為符合客戶提出的標準的個人精心定制招聘廣告,并嘗試通過專業渠道與候選人接觸。

        對于“難以填補”的職位,如C級職位,或者你不想公開宣傳的職位,獵頭是理想的解決方案。

        獵頭服務公司是如何運作的?

        獵頭通常是為特定行業招聘人才的專家,他們擁有龐大的人脈網絡,每個獵頭都將擁有一個專業服務帳戶,這是行業招聘工具的標準。有了這個工具,他們可以進行精確和具體的搜索,以幫助他們找到合適的人。

        使用獵頭服務而不是傳統的招聘顧問的好處:獵頭的主要好處是獵頭可以找到比較符合你要求的候選人。他們擁有廣泛的專業人士和潛在候選人網絡,可以利用這些網絡。

        與傳統的招聘顧問相比,獵頭服務的行動要快得多,主動得多。由于獵頭服務公司只在成功安置候選人后才獲得報酬,因此他們有一種激勵機制,即盡快為你的企業找到比較好的人才。


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