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      勞務外包是一種可以幫助企業降低勞動力成本的方式

      2021-01-15

        勞務外包是一種在公司外部雇傭一方來提供服務和創造商品的商業實踐,傳統上這些服務和商品是由公司自己的員工和員工在公司內部完成的。外包通常是公司采取的一種降低成本的措施。因此,它可以影響范圍廣泛的工作,從客戶支持到制造到后臺。

        勞務外包最早是在1989年被認為是一種商業策略,并在整個20世紀90年代成為商業經濟學的一個組成部分,外包的實踐在許多國家受到了相當大的爭議。反對者認為,這造成了國內就業崗位的流失,尤其是在制造業。支持者說,這為企業和公司在最有效的地方配置資源創造了動力,外包有助于在全球范圍內保持自由市場經濟的性質。

        勞務外包可以幫助企業大幅降低勞動力成本,當一個公司使用外包時,它會尋求與公司無關的外部組織的幫助來完成某些任務。與外包公司相比,外部組織通常對員工建立不同的薪酬結構,使他們能夠以更少的錢完成工作,這最終使選擇外包的公司能夠降低勞動力成本。

        除了節省成本外,公司還可以采用外包策略來更好地關注業務的核心方面。外包非核心活動可以提高效率和生產率,因為另一個實體比公司本身更好地執行這些較小的任務。這一戰略還可能導致更快的周轉時間,提高行業內的競爭力和削減整體運營成本。


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