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      代發工資勞動關系確定需要的直接證據材料有哪些?

      2021-01-15

        代發工資是專業性機構為行政機關企事業單位、公司職員代發勞務報酬等錢款的一項金融服務中間業務。專業性機構經過自己聯網的核心服務處理系統進行批量、集中化支付,將有關工資等錢款自動轉到儲戶事先約定的銀行卡或個人結算賬戶上,代理企、事業單位發工資,還可代理社保局下發社會保障保險金等。

        證實勞動者與勞動部門之間存在勞務合同關系,通常情況下代發工資勞動關系確定需要的直接證據材料包括如下:

        1、勞動者工作職責的直接證據,如電子文檔,材料,企業有關的其它材料。

        2、勞動者工作的有關標志,如工作信簽,職工牌,員工工服等與企業有關的任何證實。

      代發工資

        3、企業給勞動者的規章制度依據,最好的選擇蓋章或印刷全套、冊的材料,例如公司員工手冊、財務管理制度,職工名冊等等。

        4、企業正式職工或領導與勞動者溝通交流的材料,例如工作計劃、以書面形式告知、電子郵件的通知等等。

        5、勞動者可以試著與企業主管領導交談,之后錄音,并將領導的名字在錄音材料里邊體現,要不然,勞動爭議監察委員會很難確定錄音材料的真實性。

        6、勞動者可以經過人證,其它離開了企業的職工的證詞,證實勞動者在公司上班。

        7、其它能與企業有關的材料(工作署名的文件),均可作為直接證據使用。


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